Date de dépôt : 4 avril 2025
Filière : Chimie
Type : CDI
Entreprise : Technicoflor
Lieu : Allauch (13)
Personne à contacter : M. Quintero
Téléphone : +33 491 077 077
Email : m.quintero@group-api.com
TechnicoFlor Parfums est une maison de composition de parfums française familiale et indépendante, qui fournit
depuis plus de 40 ans les plus grands noms de la Parfumerie et de la Cosmétique. Elle distribue ses produits dans
plus de 70 pays en Europe, au Moyen-Orient, en Asie, emploie 260 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires
consolidé de près de 94 millions d’Euros dont 40% en France et 60% à l’international.
Au sein de notre service Parfumeur, nous recherchons un Assistant Parfumeur (H/F) en CDI à partir d’avril
pour rejoindre notre équipe sur notre site situé à Allauch (13 – Bouches-du-Rhône).
Vos missions principales :
• Gestion des pesées de formules : Vous serez en charge de la pesée des formules pour les essais
parfumeurs, en fonction des priorités établies et vous informerez les équipes en cas d’anomalie ou
de difficulté rencontrée.
• Réapprovisionnement des matières premières : Vous jouerez un rôle clé dans le
réapprovisionnement des matières premières au sein du laboratoire, en assurant leur conformité et
en vérifiant les niveaux de stock pour garantir une production continue et efficace.
• Gestion des consommables et identification des matières premières : Vous veillerez à
l’identification précise des matières premières et assurerez le réapprovisionnement des
consommables essentiels au bon fonctionnement du laboratoire.
Profil :
• De formation de bac +2 Chimie, vous avez une première expérience au sein d’un laboratoire dans le
secteur de la parfumerie ou des arômes ou de la cosmétique.
• Vous avez une curiosité et un intérêt pour l’olfaction et faites preuve de minutie, d’organisation et
de dynamisme.
Vous aimez vous impliquer au quotidien et travailler en équipe… alors n’hésitez plus, rejoignez-nous en
envoyant votre CV à m.quintero@group-api.com
TECHNICOFLOR s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de
l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du
handicap ou de l’appartenance à un syndicat.